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DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO

SalesSkills Diagnostic

Descubre tus fortalezas comerciales y las oportunidades de mejora que te llevarán a obtener mejores resultados. Una autoevaluación estratégica diseñada para potenciar tu desempeño.

43
Colaboradores
7
Familias
8
Competencias

¿Para qué te sirve esta autoevaluación?

Esta herramienta te ayudará a descubrir tus fortalezas comerciales y las áreas donde puedes mejorar para alcanzar mejores resultados en tu trabajo.

Conoce tus Fortalezas
Identifica las habilidades donde destacas y que te hacen único en tu rol
Encuentra Oportunidades
Descubre qué habilidades puedes desarrollar para mejorar tus resultados
Crece Profesionalmente
Recibe un mapa claro de tu desarrollo para alcanzar tus metas comerciales

Cómo Funciona

3 PASOS
PASO 1
Selecciona tu nombre

Selecciona tu nombre de la lista. El sistema cargará las competencias específicas de tu rol.

PASO 2
Autoevalúa

Responde 3 preguntas por competencia. Basándote en tu desempeño real de los últimos 6 meses.

PASO 3
Visualiza insights

El sistema calcula brechas automáticamente. Nivel actual vs esperado. Activa desarrollo dirigido.

¿Qué significan estos niveles?

Durante la evaluación, deberás seleccionar un nivel del 1 al 5 para cada pregunta. Es importante que entiendas qué significa cada nivel para que puedas autoevaluarte correctamente:

1
No Cumple
No tienes los comportamientos comerciales asociados a esta competencia. Necesitas desarrollar esta habilidad desde cero.
2
Cumple Parcialmente
En algunos momentos te comportas de acuerdo a la competencia, pero no es un comportamiento estable. Aún necesitas reforzar esta habilidad.
3
Eficiente
Demuestras consistentemente los comportamientos asociados a la competencia. Cumples con lo esperado para tu rol.
4
Destacado
Superas las expectativas de tu rol. Tus comportamientos en esta competencia son un modelo para otros.
5
Excepcional
Eres referente en esta competencia. Tus comportamientos son excepcionales y generan impacto significativo en los resultados.
Consejo Importante

Evalúa tu desempeño basándote en comportamientos reales de los últimos 6 meses, no en lo que te gustaría ser. La honestidad en tu autoevaluación es clave para identificar oportunidades reales de crecimiento.

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